Online kalkulátor

Végkielégítés kalkulátor

Várható végkielégítés a munkaviszony hossza alapján.

✓ Ingyenes✓ Regisztráció nélkül✓ Az adatokat nem mentjük
1
Első lépés

Add meg a számításhoz szükséges adatokat

Csak a valóban szükséges mezőket kérjük. A megadott értékeket később is módosíthatod.

Kitöltöttség0%
Munkaviszony és számítási alap
A munkaviszony megszűnésének oka

Az első számítás után az eredmény a mezők módosításakor automatikusan frissül.

Mikor járhat végkielégítés?

Törvényi végkielégítés főként munkáltatói felmondásnál, a munkáltató jogutód nélküli megszűnésekor és egyes jogviszonyváltásoknál járhat. Legalább három év beszámítható munkaviszony szükséges.

Mekkora lehet az összege?

Három év után egyhavi, öt év után kéthavi, tíz év után háromhavi, tizenöt év után négyhavi, húsz év után öthavi, huszonöt év után hathavi távolléti díj lehet az alapösszeg.

Emelés a nyugdíjkorhatár előtt

Ha a munkaviszony az öregségi nyugdíjkorhatár elérését megelőző öt éven belül szűnik meg, az összeg a szolgálati időtől függően további egy–három havi távolléti díjjal emelkedhet.

Mikor nem jár automatikusan?

Munkavállalói felmondásnál és közös megegyezésnél nincs automatikus törvényi végkielégítés. Szintén nem jár, ha a munkáltatói felmondás indoka a munkavállaló magatartása vagy nem egészségi okkal összefüggő képessége, illetve ha a munkavállaló a megszűnéskor nyugdíjasnak minősül.

Fontos jogi figyelmeztetés

A távolléti díj és a beszámítható időszak megállapítása egyedi vizsgálatot igényelhet. A kalkulátor a Munka Törvénykönyvének általános szabályai alapján ad becslést, de vitás helyzetben kérj munkajogi segítséget.

Mire figyelj a kitöltésnél?

Azonos mértékegységek

Ellenőrizd, hogy minden adatot a mező mellett jelzett mértékegységben adtál-e meg.

Valós, saját adatok

A mintaszámok helyett írd be a rád jellemző értékeket, és szükség esetén próbálj ki több forgatókönyvet.

Becslés és ellenőrzés

Nagyobb pénzügyi vagy műszaki döntés előtt ellenőrizd az eredményt személyre szabott ajánlattal.