A bruttó fizetés az az összeg, amely a munkaszerződésben szerepel, még az adók és járulékok levonása előtt.

A nettó fizetés pedig az az összeg, amelyet a levonások után ténylegesen megkapsz.

Mit vonnak le a bruttó fizetésből?

A bruttó munkabérből általában levonásra kerül:

15% személyi jövedelemadó (SZJA)
18,5% társadalombiztosítási járulék

Ez összesen főszabály szerint 33,5% levonást jelent.

Egyszerű példa

Ha a bruttó fizetésed:

500 000 Ft

és nem veszel igénybe semmilyen adókedvezményt, akkor a levonások után a nettó fizetésed körülbelül:

332 500 Ft

A számítás:

SZJA: 75 000 Ft
TB-járulék: 92 500 Ft
Nettó fizetés: 332 500 Ft
Miért lehet magasabb a nettó fizetés?

A nettó összeg magasabb lehet, ha valamilyen adókedvezményre vagy jogosult.

Ilyen lehet például:

25 év alattiak SZJA-kedvezménye
30 év alatti anyák kedvezménye
családi adókedvezmény
személyi kedvezmény
többgyermekes anyák adómentessége

Ezért két azonos bruttó fizetésű munkavállaló nettó bére is eltérhet egymástól.

Röviden

Bruttó fizetés = levonások előtti munkabér

Nettó fizetés = az az összeg, amit ténylegesen kézhez kapsz

Az információ tájékoztató jellegű. A pontos nettó fizetés az aktuális adószabályoktól és az igénybe vett kedvezményektől függ.