A vasárnapi pótlék mértéke Magyarországon főszabály szerint:

50%

Fontos azonban, hogy nem minden vasárnapi munkavégzés után jár automatikusan vasárnapi pótlék.

Mikor jár vasárnapi pótlék?

50% vasárnapi pótlék járhat például akkor, ha a munkavállaló vasárnap rendes munkaidőben dolgozik, és a vasárnapi munkavégzésére a Munka Törvénykönyvében meghatározott olyan jogcímen kerül sor, amelyhez a törvény vasárnapi pótlékot kapcsol.

Ilyen lehet például bizonyos:

több műszakos tevékenység,
készenléti jellegű munkakör,
kereskedelmi tevékenység,
kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatás.
Hogyan számolják?

A vasárnapi pótlékot főszabály szerint az alapbér alapján számítják.

Példa:

Ha az egy órára jutó alapbéred 2 500 Ft, akkor az 50%-os vasárnapi pótlék:

2 500 × 50% = 1 250 Ft/óra

Ha vasárnap 8 órát dolgozol, akkor a vasárnapi pótlék:

8 × 1 250 = 10 000 Ft

Ez a rendes munkabéren felül jár.

Nem minden vasárnapi munka pótlékos

Ha valaki olyan munkakörben dolgozik, ahol a vasárnapi munkavégzés a tevékenység természetéből adódóan rendszeres és a törvény más jogcímen engedi meg, előfordulhat, hogy külön vasárnapi pótlék nem jár.

Ezért a jogosultság megállapításánál nem elég csak azt nézni, hogy a munkavégzés vasárnap történt.

Mi történik, ha vasárnap túlórázol?

Ha a vasárnapi munkavégzés egyben rendkívüli munkaidőnek is minősül, akkor a vasárnapi pótlék mellett további pótlék is járhat.

A pontos összeg attól függ, hogy a munkavégzés rendes munkaidőben, pihenőnapon vagy rendkívüli munkaidőben történik.

Röviden

Vasárnapi pótlék: 50%

De nem minden vasárnap dolgozó munkavállaló jogosult rá automatikusan.

Az információ tájékoztató jellegű. A pontos jogosultságot a munkakör, a munkaidő-beosztás és a vasárnapi munkavégzés jogcíme alapján kell meghatározni.